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Imagina un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. Esto no es una idea loca. En muchas organizaciones exitosas, los grandes lideres crean entornos en los que los equipos confian entre si profundamente. Los lugares de trabajo de hoy dia tienden a estar llenos de cinismo, paranoia e interes propio. Pero las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperacion debido a que sus lideres construyen lo que Sinek llama un Circulo de Seguridad. El separa la seguridad dentro del equipo de los desafios externos. Todos sienten que pertenecen y todas las energias estan dedicadas a enfrentar al enemigo comun y aprovechar las grandes oportunidades. / Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy idea. The best organizations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety. It separates the security inside the team from the challenges outside. Everyone feels they belong and face the common enemy to seize big opportunities.

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